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2019攜手同行
—— 正大機電2018 年終系列活動圓滿舉行
 

 

左圖:正大機電全體員工合照
右圖:趣味運動會精彩瞬間
(點擊圖片放大)
 
  一月,隆冬的寒意還沒蔓延開,初春的生機卻悄悄露了頭角。廣東零壹科技園園區內芳草新,鶯鳥飛,陽光在園區里映照出一幅美輪美奐的春景圖。
  2019年1月21-27日正大機電在佛山總部廣東零壹科技園園區內隆重舉行了“2019攜手同行”——2018年年終系列活動。本次活動由新員工培訓、趣味運動會、年終總結大會暨頒獎儀式、年終表彰大會暨團年晚宴、接班人交流活動五部分組成。

一、新員工培訓篇

  為幫助全體新員工了解公司,在行動中感知文化,通過身心互動深入體會何為一個合格的正大人。1月21—24日,來自正大機電各單位的56名新同事齊聚零壹科技園1號樓4樓國際會議中心AB室,參加了為期3天4晚的2018年第2期新員工入職培訓班。正大機電總裁王正虎,零壹工業公司總經理林藝、西門子電機事業部總經理練燦煥、辦公室主任黃雪華、市場部經理葉曉紅,正一大自動化副總經理胡秋原等擔任講師。在隆重的開班儀式和熱烈的階段總結中,本次系統培訓畫上了圓滿的句號。
  一方面我們總結經驗,在繼續開展《公司發展與企業文化》、《辦公室管理與接待禮儀》、《知識就是力量》的內容講解基礎上,新增了優秀總經理分享及財務和市場相關的技能培訓。
  一方面我們結合王正虎總裁中歐學習的最新指導,充分發揮全球視野“借鑒就是最好的創新”的學習精神,開展了一系列的嘗試,比如培訓前要求全體學員開展自我學習并組織相關考試;早上6:30晨跑,晚上學習至22:30;新老員工座談會及座談之后組織參與座談的領導進一步溝通交流等。
  佛山軸承楊曉婷在效果調查時寫到,“整個培訓的過程中所見所聞,會讓我記憶深刻,這是人生中難得的一次課程!很棒,很溫暖!選擇正大是我做的最正確的決定!
  有一位同事匿名寫道,“我覺得作為一個新員工,我通過這幾天的培訓已經慢慢的融入了這集體。另外公司這種自律,勤奮,自我要求度很高的風格,時刻提醒我每天要保持嚴謹,積極的心態,通過自己的努力去體現自己在公司的價值?!?br>   在24日晚上的總結會上,東莞大晟的技術工程師黃浩源分享到,“我開始不懂,對總公司一點都不了解。但是這幾天,很多很親切的問候,與用心,都是我們每個人都能用心感受得到的東西,很多分享的知識,是我從來沒被知道的,就是突然打開一道一道大門,我一開始也是被動接受。但是下午全部課程一講完我理一下思路,原來這是企業的核心算法!”
  新員工培訓只是正大機電眾多學習的一個縮影。在隔壁的CD室,1月22日晚上同步開展的有王正虎總裁針對核心總經理及潛在接班人的《組織架構與角色轉換—搭班子 定戰略 帶隊伍》培訓。1月24日下午針對總經理級開展的學習分享,包括林藝總經理等帶來的“眾業達參觀分享”及王正虎總裁中歐學習的《組織建設三板斧—招聘·培訓·考核》主題分享;當天晚上,針對接班人計劃的全體人員及新進總經理開展了相關的財務知識培訓與考試。
2018年是公司的“人才年”,2019年已明確被定義為繼續“人才年”。我的未  來我自己來,我們的未來我們一起來,正大機電誠摯邀請每一個懷抱夢想的有志之士,與我們一起共話共贏,共創未來。

二、趣味運動會篇

  我運動,我健康;我健康,我快樂。為弘揚公司的康樂文化,犒勞辛苦工作了一年的正大機電全體同仁,開開心心過大年,同時為提升整個園區的軟實力。1月25日下午,我們開展了以“揚體育精神,展青春風采”為主題,輕松又好玩的零壹科技園第六屆運動會。
  首先是全員動起來的“趣味運動”,個人類有簡單易玩的跳繩、踢毽子、爬樓梯;有備受歡迎的籃球投籃;有挑戰耐性、考驗技巧的自行車慢騎;有舒筋活骨、延年養生的“一戰到底”;有新鮮出爐的“趣味保齡球”等;團體類有精誠協作的背夾氣球、三人四足、投擲飛鏢比賽等。
  接著進行了三人籃球賽的冠亞季軍爭奪賽(之前已開展淘汰賽),本著“友誼第一,比賽第二”的原則,各隊伍友好切磋,你追我趕,競爭激烈,特別是西門子佛山辦與我司西門子電機事業部及正一大自動化組成的聯隊1、聯隊2,更是牽動著公司領導和眾多同事的心,吶喊聲、加油聲、歡呼聲此起彼伏,贏得了一陣陣掌聲。最后,聯隊1、聯隊2也毫無懸念的拿下來第一、第二名,江西商會的同事憑借他們優秀的表現拿到了第三名。
  然后進行了備受矚目的平板支撐,這也是每年運動會的看點之一。今年的同事功力更勝一籌,在35歲以上的小組賽中,園區的熊開彬直接打破了我們去年的同事刷新的記錄,創造了一個新的記錄,取得了14分25秒的好成績,長沙零壹工業的周躍以標準的姿勢和頑強的毅力,以5秒之差拿到了第二名。特別值得一提的是,在35歲以下的小組賽中,正一大自動化公司的陳潤冰表現很棒,創建了女子平板支撐8分10秒的新紀錄。
  最后一項是力量的較量,也是團隊風采的展示。8支隊伍經過激烈的角逐,西門子電機事業部獲得第一名,正大機電獲得第二名,長沙西安聯隊獲得第三名。
  在頒獎聲中,本次運動會畫上了圓滿的句號。成功來源于平時的積累,健康如此,快樂亦是如此。

三、年終總結大會暨頒獎儀式篇

  回首2018年,經過全體正大人的共同努力,公司各項工作全面穩步發展。1月26日下午,以“2019攜手同行”為主題的正大機電公司2018年終總結大會暨頒獎儀式,在零壹科技園國際會議中心隆重舉行,正大機電公司下屬各單位的領導和員工代表300多人出席了此次大會。
  出席本次大會的領導有:正大機電公司麥大掌董事長、王正虎總裁、零壹工業林藝總經理、西門子電機事業部練燦煥總經理、東莞大晟尤榮炷總經理、正一大自動化彭勁松總經理、軸承公司史昊總經理、人力資源部總監&置業總經理雷玉強、審計部潘少紅經理、正一大自動化胡秋原副總經理、西門子電機事業部副總經理王衛梅女士、順德分公司盧在清總經理、人力資源部李應強總監等31位領導。
  年終大會伊始,公司投資發展部經理張俊菁進行大會開幕致辭后,林藝總經理作“2019攜手同行”的主題演講。
  林總首先回顧了零壹工業2018年的整體銷售和業績情況。緊接著,林總回顧了2018“人才年”零壹工業對人才的投入、培養和優化情況,確立了以西門子產品為核心的工業品代理,及加大投入西安正壹龍、關停中德和無錫公司的戰略梳理。隨后,林總從戰略推進、人才培養和梯隊建設、體系建立三方面展望“攜手同行2019”。最后,林總以習總書記“我們都是追夢人,大家還要一起奮斗一起拼搏!”的講話結束演講,以此勉勵大家。
  接下來,軸承公司副總經理歐陽貴安從銷售達成、市場戰略、財務表現、人才文化四個方面進行工作匯報。軸承公司基于聚焦核心SKF品牌業務的策略,通過不停市場資源整合,架構重造內部變革,使人均銷售得到大幅度提升,完成年度銷售指標,超額完成利潤指標。對于接下來的2019年,軸承公司將加強管理,整合資源,調整措施,立志創造出更好的業績。
  過去的2018年是正大啟航新篇章的一年,正大機電在公司三年規劃整體戰略、王總裁九大條工作指引以及全體員工的高效執行下完成了各項工作指標。為激勵與表彰先進,零壹工業西門子電機事業部副總經理王衛梅、正一大自動化副總經理胡秋原、東莞大晟總經理助理李澤云分別受邀作為標桿部門代表進行了經驗交流與分享。
  “新時代、新氣象、新作為”,公司2018年開啟了誠普金融和正能汽車兩大新業務,兩個新板塊總經理分別在會上作2018年總結及2019年展望。誠普金服總經理楊健華從建立制度、組建團隊、達成業績三方面總結了誠普金服的發展由來,以及2018年的工作情況。展望2019,將堅持特色經營,強化團隊建設,全力以赴完成新一年的業務目標。緊接著,正能新能源汽車公司總經理王天維進行2018年工作匯報。對比我國汽車行業2018年銷量的負增長,新能源汽車產銷量呈現出了一片勃勃生機,相信在2019年,新能源汽車市場依然會保持高速增長,正能汽車未來可期。
  接下來,正大機電人力資源部總監雷玉強作2018年人才年工作總結及2019年工作展望?;詼緣夭?、工業、金融這三大業務板塊的人才戰略,正大在2018年加大了對人才的投資引進。以零壹工業為龍頭,通過零壹工業的人力資源建設工作牽動整個公司系統人力資源工作的發展,配合公司“人才年”的發展戰略,加強在職員工的培養與培訓。公司各領導以身作則,在員工培養方面投入極大精力,也收獲累累碩果。展望2019,保持對公司人才戰略的深化與優化,建立人才勝任力模型,深化實施接班人計劃,細化優化總經理責任制。
  最后王正虎總裁作“時代催人奮進,使命激勵前行”的主題分享,從個人的自我提升、公司的開拓發展、再到國家的四十年改革開放,三個層面總結過去的2018年。首先回顧了正大機電在2018年的戰略指導、行業選擇、人才發展及市場管理各方面,肯定并感恩與公司一起風雨兼程的干部員工及社會各界。下一個20年公司將調整戰略方向,突破發展瓶頸,主要從戰略、文化、人才、市場、財務、平臺、研發、公益和執行力9個方面,提高積極性、主動性、創造性。公司各職能部門和各業務團隊繼續保持發展中求穩健、穩健中求發展。
  接下來由公司各級領導對相應公司、部門進行了隆重的頒獎典禮,表彰超額完成任務的團隊、星級總經理和杰出新人。同時,公司與各事業部續簽2019年經營責任書。秉承著公司四大核心價值觀“誠信、專業、創新、共贏”,相信各事業部做出的一份承諾,接下來將會是又一份榮譽的見證。2018年的揚帆啟航為正大公司開啟了又一個新篇章。

四、年終表彰大會暨團年晚宴篇

  1月26日晚,正大機電2018年年終表彰大會暨團年晚宴在東成立億產業園隆重拉開帷幕。圍繞“2019攜手同行”的年會主題,正大機電戰略供應商、核心客戶、正大機電麥大掌董事長、王正虎總裁、零壹工業林藝總經理、軸承公司史昊總經理、正大機電人力資源總監雷玉強先生等公司高管、以及戰斗在前線的正大人及其家屬,共計600余人齊聚一堂共享饕餮盛宴。
  晚會首先由零壹工業林藝總經理致辭,林總在會上感謝全體員工一年來辛勤工作與努力付出,肯定了過去這一年里取得的一系列振奮人心的成績,勉勵大家在新的一年里再接再厲,再創佳績,為正大第二個20年共同努力。最后,恭祝大家豬籠入水、幸福安康。
  緊接著由西門子合作伙伴代表白利平總經理致辭,感謝正大一直以來的陪伴,具有狼性精神的你們,必將開啟我們新的合作時代,使我們取得更加輝煌業績的同時,相信我們正大人,也能夠收獲更多的財富、成功和幸福?! ?br>   之后進入了優秀員工的頒獎環節,彭勁松總經理、史昊總經理、尤榮柱總經理、盧在清總經理、潘少紅經理作為頒獎嘉賓進行了頒獎,優秀員工代表曾天駿發表感言,感謝正大這個平臺成就了更優秀的自己,公司的發展讓我們成長,我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌?! ?br>   隨后,雷玉強總監對2018年度“學習成長基金”的運行情況進行了匯報,并由王正虎總裁、林藝總經理、練燦煥總經理和李應強總監對獲得年度“學習成長基金”獎勵的員工子女進行頒獎,并祝愿小朋友們更上一層樓。
接下來在麥大掌董事長和王正虎總裁的帶領下,領導團隊一行30人上臺舉杯祝福參加晚宴的員工和嘉賓,并宣布晚宴活動正式開始。
  盛世慶典,熱舞連連。熱情高漲的正大人為大家帶來了形式各異、目不暇接的表演,街舞、課間操、詠春等節目精彩紛呈,突顯正大人熱情似火、多才多藝的情懷!員工孩子們的街舞表演《Good Time》將一片喜慶融洽的氣氛帶入了現場,讓大家感受到新年的歡樂;正一大自動化和軸承公司共同表演的《初升的太陽》課間操,展現了年輕人的活力,贏得了現場的一陣陣掌聲;更有西門子電機事業部的精彩功夫表演《集體詠春》,揮拳間,都是厚積薄發的成果,都是陽光的展現?;褂兄疃嘟諛懇彩艿醬蠹業囊恢潞悶?。掌聲和歡呼聲此起彼伏,臺上臺下成了一片激情四溢的海洋,將晚會氣氛推向高潮。正大人用激情的表演表達了他們的風采。
  精彩不斷,驚喜不停,新年喜慶的氛圍環繞在整個會??;四次勾人心弦的抽獎游戲也讓今天的晚會熱鬧非凡;華為手機、家用電器、家用禮品、福利大禮包等獎品也陸續被洋溢著幸福笑容的員工及嘉賓帶回家。

五、接班人交流活動篇

  一個企業,如何基業長青、如何將創業者的精神與智慧傳承下去?提前五年至十年甚至更早就要培養接班人便是最好的方式之一。以王正虎總裁為核心的正大機電高層領導集體,深謀遠慮、高瞻遠矚、十分注重企業的傳承與新人的培養,早在2008年便開始了接班人培養計劃。
  1月27日下午,昨晚的年終總結及晚宴剛剛結束,公司隨即在零壹科技園四樓國際會議中心舉行了正大機電2019年第一次接班人交流活動。參加本次接班人交流活動的領導及接班人有:正大機電總裁王正虎先生、西門子電機事業部總經理練燦煥先生、誠普金服總經理楊健華、零壹工業副總經理董事業等共18人。
  零壹工業三架馬車之一的西門子電機事業部總經理練燦煥帶大家學習了《組織建設三板斧——招聘 培訓 考核》。西門子電機事業部在西門子電機全國代理商中排名第一,練總為接班人現身說法,講述西門子電機事業部如何進行組織建設、如何進行招聘、培訓、考核,如何做到卓越、做到第一。
  緊接著,王總裁和練總為各位接班人講解了作為一名帶隊伍的管理人員,應該如何去尋找和招聘人才、如何對新人進行模擬培訓、如何對團隊進行考核。強調:招聘就是找事業合伙人,難度跟找結婚對象一樣難,要做大量的細致的工作;模擬培訓要按平時工作量的1.5-2.0倍來進行,要向比自己厲害的人學習;考核需視各部門的業務模式,綜合考慮業績和非業績因素,并且要堅持末尾淘汰,流水不腐、戶樞不蠹,只有堅持末尾淘汰才能使團隊有激情和活力。
  此次交流活動持續到晚上8點,學員們仍意猶未盡,并期待下次的活動能跟正大前輩們學習到更多的經驗和知識。

  2018感恩有你;2019正大與您攜手同行,不畏過去,不懼未來!
 

 

 

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